2024年もテックのレイオフの波は強く続いています。2022年と2023年に大規模な労働力削減が行われた後、今年はすでに独立系レイオフ追跡者であるLayoffs.fyiによると、254社で6万人のジョブカットが発生しています。2024年の初めには、Tesla、Amazon、Google、TikTok、Snap、Microsoftなどの企業がかなりの人員削減を実施しました。中小規模のスタートアップもかなりの削減を見ており、いくつかの場合は事業を完全に停止しています。
これらのレイオフを追跡することで、大規模および小規模の企業におけるイノベーションへの影響を理解することができます。また、かつて安全と考えられていた仕事に対するAIと自動化の採用がもたらす潜在的な影響を見ることができます。また、レイオフの人的影響と、増大するイノベーションにおけるリスクについての警告にもなります。
以下に、2024年に発生したすべてのテックレイオフの包括的なリストが掲載されています。定期的に更新されます。レイオフのヒントがある場合は、こちらからお問い合わせください。匿名を希望する場合は、こちらからお問い合わせください。
- 2024年1月:19,350人がレイオフ—全ての2024年1月のテックレイオフをご覧ください
- 2024年2月:15,589人がレイオフ—全ての2024年2月のテックレイオフをご覧ください
- 2024年3月:7,403人がレイオフ—全ての2024年3月のテックレイオフをご覧ください
- 2024年4月:22,153人がレイオフ—全ての2024年4月のテックレイオフをご覧ください
2024年5月
エノビクス
年間運営コストを削減するために、総従業員数の三分の一に相当する約170人の従業員を削減。
マイクロソフト
アーケインオースティン、タンゴゲームワークスなどのゲームスタジオを閉鎖し、ベセスダの削減の一環として実施。現在、影響を受ける従業員数は不明です。
キューヘルス
全体の従業員の約49%にあたる230人の従業員を削減し、米国証券取引委員会に提出された書類に記載されたコスト削減措置です。
ルミナー
従業員数の約20%を削減します。この削減により約140人の従業員が影響を受け、同社は50%以上の契約従業員との関係を絶ちます。
スプリンクラー
約3%の従業員を解雇し、116人が影響を受けました。それは会社が人員を約4%削減してから1年以上が経った後のことです。
ペロトン
コスト削減の一環として、従業員の15%、約400人の解雇があります。同社のCEOバリー・マッカーシーも辞任します。
2024年4月
テスラ
新たなレイオフで充電チームを削減したことをCEOイーロン・マスクが幹部に宛てての夜のメールで発表。
グーグル
フラッターやダート、Pythonなどの主要チームでスタッフを解雇しました。現在、解雇された従業員数は不明です。
Fisker
内部文書によると、キャッシュを保持するためにさらに従業員を解雇予定です。現在、カットの数は不明です。
Getir
米国、英国、欧州での運営を終了し、それに伴い閉鎖する市場全体で少なくとも6000人の雇用に影響を及ぼす。
Ola
過去利益を追求するために約180人の仕事を削減し、最高経営責任者ヘマントバクシはテッククランチに情報を提供しました。
True Anomaly
会社全体で重複する役割と機能により、労働力の約25%にあたる約30人の解雇がありました。これについては、TechCrunchが排他的に報告しました。
エクスペディア
オースティンオフィスの従業員を今年2回目に削減する予定です。
ナイキ
オレゴン本社で夏に740人の従業員を解雇する予定である、とWARN法通知によると。
Stability AI
前社長エマド・モスタックの退任に続いて、従業員の約10%を解雇します。
グーグル
続行されているコスト削減対策として、従業員を解雇します。当時の影響を受ける従業員数は不明でした。
Rivian
全社員の1%を解雇します。EVメーカーにとってこれは今年の2回目のレイオフです。
テイクツー
従業員数の5%を解雇し、約579人の従業員に影響します。GTA 6のパブリッシャーは、開発中の「いくつかのプロジェクト」も廃止すると発表しました。
トーム
約59人のうち約20%の従業員をリストラする予定。
テスラ
CEOイーロン・マスクが送った内部メールによると、「グローバル人員の10%以上」を解雇しています。これにより、世界中で14,000人超の労働者に影響を与える可能性があります。これは、難しいEV市場における「次の成長段階の準備」をするためのものです。
Criteo
世界規模の労働力を約4%削減し、最大で140人の従業員に影響を及ぼします。
TikTok
アイルランドに拠点を置く250人の従業員を解雇し、トレーニングと品質チームを再編成しています。
Hinge Health
IPOに向けておよび収益性を目指す中、従業員の約10%を削減していることがTechCrunchが独占的に把握しました。
Checkr
独占的に学んだTechCrunchによると、全体の32%にあたる382人の従業員を解雇しました。この背景調査プラットフォームは、2022年4月に50億ドルの価値が付いていました。
Bolt.Earth
再編成を行い、多くの従業員の一部を解雇したと報告されています。影響を受ける従業員数は現時点で不明ですが、Inc42によれば、「おおよそ70〜100人の範囲」との情報があるとのことです。
Apple
WARN法によると、電気自動車プロジェクトを放棄した後、カリフォルニアの本社で614人の従業員を解雇する予定です。
Agility Robotics
商業化への注力を行う中で、「少数」の従業員を解雇しました。
Ghost Autonomy
オープンAIに支援されていた会社であるため、オペレーションを終了しました。この会社は100人ほどの従業員を雇用していました。
Whirlpool
2017年に買収したレシピと調理アプリ「Yummly」を閉鎖します。
AWS
売り上げ、マーケティング、グローバルサービス、物理ストア技術チーム全体で数百人の従業員を削減します。
Byju’s
組織再編成の一環として、30%の従業員、約500人が解雇される予定です。
2024年3月
ChowNow
ポイントオブセールプラットフォームCubohを買収した後、20%のスタッフを解雇します。会社は以前、2022年に100人を解雇しています。
Nintendo of America
ほとんどが契約社員で構成されるテスト部門を再編します。任天堂の広報担当者は、変更がいくつかのアサインメントの終了につながるが、新しい正規職を作成すると述べました。
デル
10-K SECファイリングによると、グローバルな従業員数を約6000人削減しました。このファイリングには、会社が去年1年間で1万3000人の従業員を削減したことが明記されています。
Synctera
従業員を削減したと会社はTechCrunchに確認しました。Fintechビジネスウィークリーの報告によると、15%の会社、約17人が影響を受けました。
ShopBack
CEOのHenry Chanがブログ投稿で持続可能性を高めるために195人の役職を削減すると述べました。解雇はスタッフの約4分の1に影響します。
Airmeet
内部再編成の2度目となる今年の第2四半期に合わせて、総従業員数の20%を削減したと報告されています。
Chipper Cash
ハム・セルンジョギCEOがブログ投稿で発表したところによると、20人の従業員に影響を及ぼす、再びレイオフを実施しました。
Textio
Strategic Moveでスタッフの16%をカットしたと報告されています。Textio Lift製品をサポートするためのものです。
スタッシュ
従業員数の約25%をレイオフする予定です。Axiosによると、カットは約80人を対象としています。
Phantom Auto
新たな資金調達ができなかったため、閉鎖したことがTechCrunchの取材でわかりました。昨年スタッフを削減したリモートドライビングスタートアップは、100人余りを雇用していました。
IBM
マーケティングおよびコミュニケーションスタッフを大幅に削減すると報じられています。同社は以前、AIを使った8000人以上の仕事の置き換えを戦略として発表しています。
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